Untuk Siapa Saja…

Untuk siapa saja yang saat ini sedang dalam situasi tidak menentu dalam pekerjaan, saya mencoba berbagi dan memberi support agar teman-teman semua bisa kembali bersemangat untuk bekerja 🙂

1.Tetap Semangat
Hal yang membuat kita semangat dalam bekerja karena kita mempunyai IMPIAN. Contoh kita mempunyai impian ingin punya kendaraan pribadi, ingin punya rumah, ingin menikah, ingin membahagiakan orang tua, ingin hidup lebih baik, dll. maka semua itu bisa dilakukan dengan cara bekerja agar bisa mendapat penghasilan dan bisa meraih impian tersebut. Mustahil kita bisa meraih impian tanpa bekerja (kecuali dapet rejeki nomplok).Jadi saat kita sedang Down, malas bekerja, kurang semangat , ingatlah bahwa kita mempunyai IMPIAN yang harus kita capai.

2.Hadapi Tekanan dengan Prestasi bukan dengan Keluhan
Dalam setiap pekerjaan selalu ada yang namanya tekanan. Tetapi tanpa kita sadari tekanan itulah yang akan menghasilkan prestasi buat kita. Saat ini banyak pekerja menghadapi sebuah tekanan dengan keluhan, akibat yang ditimbulkan dari keluhan itu adalah kita selalu negative thinking, malas bekerja, tidak semangat dan ujung-ujung berakhir dengan sebuah Surat Peringatan atau PHK.
Jadi saat kita berada dalam sebuah tekanan, hadapi dengan cara yang biasa-biasa saja tetapi kerjakan dengan penuh semangat dan tanggung jawab untuk menghasilkan prestasi. Setiap tekanan bernilai positif 5 dimata atasan, tetapi setiap keluhan akan bernilai negativ 25.

3.Jadikan Tugas Kantor sebagai alat metode pembelajaran
Tugas kantor akan selalu ada, dan tahukan bahwa tugas adalah sebuah ilmu baru. Banyak yang menganggap tugas sebagai beban. Pandangan Ini harus kita balik menjadi Tugas adalah ilmu baru yang harus di pelajari. Bagaimana jika tugas yang diberikan bertumpuk-tumpuk ? yang satu belum selesai udah dikasih tugas lagi ? . Ya disini sebenarnya kita sudah bisa mengambil sebuah pembelajaran baru lagi yaitu me manage waktu kerja kita dengan baik dan maksimal. Seorang atasan tentunya memahami waktu kerja yang dimiliki bawahannya, dan memberikan tugas sesuai dengan kemampuannya.
Mungkin masih ingat saat kita belajar matematika di SD, kita di beri 1 contoh soal dan kita bisa menjawabnya dengan baik, tetapi saat guru memberi soal lagi kita tidak bisa menjawabnya. Padahal sang guru hanya memodifikasi sedikit soal tersebut atau bahkan hanya mengganti angkanya saja… kita sudah kebingungan. Itu Artinya guru tidak salah justru guru menginginkan muridnya bisa lebih maju dan kreaif tidak berpaku pada satu contoh saja.
Jadi Saat kita mendapakan banyak Tugas jangan bingung dan pasrah, tetapi kerjakan saja berdasarkan pengalaman dan pengetahuan kita, jika kurang mengerti tanyakan kepada atasan yang memberi tugas atau teman yang kita anggap lebih mengerti. Dan jadikan tugas sebagai ilmu untuk bekal pengalaman.

4.Mari berdemokrasi
Setiap masalah selalu ada solusi. Bicarakan semua permasalahan dan hambatan dalam pekerjaan dengan atasan . Saya yakin atasan akan bisa mengerti dan memahami nya selagi kita terbuka dan jujur dengan hambatan yang kita alami. Yang mesti diingat atasan tidak hanya mengahadapi 1 tugas dan 1 bawahan, tetapi banyak tugas dan banyak bawahan.
Jadi jangan sungkan-sungkan untuk berdemokrasi dengan atasan kita jika itu memang di perlukan. Karena itu adalah salah satu senjata kita sebagai karyawan. Bagaimana seorang atasan bisa tau masalah kita jika kita tidak pernah bisa untuk berbicara dengan atasan kita.

Semoga bisa memberi pencerahan dan kalau ada kurang pas atau ada yang mau nambahin monggo di persilahkan, saya juga baru belajar membuat artikel motivasi 🙂